Organisation und Führung

• weitere Informationen

Dozent:

Prof. Dr. Rolf Dubs

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

• Buchen Sie dieses Modul unabhängig vom MBA-Programm zu Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung

• neue Steuerungsformen des Bildungssystems
• neue Rolle und Funktion der Mesoebene
• Managementprozesse in Bildungseinrichtungen
• Führungstheorien und deren Verwendung
• Mitarbeiterführung
• Organisationstheorien
• Organisationsprobleme und Ursachen
• Organisationskonzepte
• Organisationsmethodik
• Organisationsstrukturen und -modelle
• Organisationsinstrumente

Personalmanagement

• weitere Informationen

Dozenten:

Dr. Bernd Uwe Althaus

Andreas Neitzel

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

• Buchen Sie dieses Modul unabhängig vom MBA-Programm zu Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung

• Personalgewinnung
• Personalbeurteilung
• Personalhonorierung
• Personalförderung und -entwicklung
• Personalführung durch Gespräche
• Beratung, Coaching, Supervision und Mentoring

Innovations-, Change- und Projektmanagement

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Dozent:

Stefan Person

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

• Buchen Sie dieses Modul unabhängig vom MBA-Programm zu Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung

• Strategische und normative Führung sowie Entwicklung von Bildungseinrichtungen
• Innovationstheorien und -modelle
• Merkmale und Grundprinzipien von Innovationen sowie Veränderungen
• Gestaltung / Organisation von Innovations- und Veränderungsprozessen und Instrumente
• Projekte planen, organisieren und durchführen
• Werkzeuge und Instrumente für das Projektmanagement
• Teamführung, Projektkommunikation und Informationsmanagement
• Networking und Lobbyarbeit

Qualitätsmanagement

• weitere Informationen

Dozenten:

Dr. Bernd Uwe Althaus

Dr. Kay Adenstedt

Wird ausschließlich im Sommersemester angeboten!

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• Neue Standards in der Bildung und die zentrale Rolle von Kompetenzen
• Konzepte, Verfahren und Instrumente des Qualitätsmanagements
• Qualitätsmanagementsysteme
• Qualitätsbereiche und Qualitätsentwicklung
• Externe Evaluation
• Interne Evaluation
• Prozessmanagement als Basis und Teil des Qualitätsmanagements
• Initiierung, Implementierung und Institutionalisierung eines Qualitätskonzeptes

Ressourcen-management und Budgetierung

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Dozent:

Markus Wagner

Wird ausschließlich im Sommersemester angeboten!

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• Management von Finanz- und Sachressourcen
• Haushalts- und Budgetplanung
• Finanzierungs- und Investitionsplanung
• Sponsoring und Fördervereinsarbeit
• Fundraising, PPP und Fördermittelakquise in Bildungsorganisationen
• Bildungsmarketing und Öffentlichkeitsarbeit

Recht

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Dozent:

Gordon Tietze

Wird ausschließlich im Sommersemester angeboten!

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• Verfassungsrechtliche Grundlagen
• Bildungsrecht
• Arbeitsrecht
• Verwaltungsrecht
• Beamtenrechtliche Grundlagen
• z. B. Schulgesetz
• Rechtsstellung von Lehrkräften, Angestellten, Schülern und Eltern

Kommunikation und Moderation

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Dozenten:

Georg Wist

Anja Beck

Andrea Herz

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

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• Grundlagen der Kommunikationstheorie – Nonverbale Kommunikation
• Gesprächsformen, Gesprächsführung und Feedback
• Metakommunikation
• Umgang mit Widerstand und Konflikten
• Sitzungen und Konferenzen leiten
• Rhetorik
• Professionell präsentieren
• Moderationstechniken und ihr Einsatz zu verschiedenen Anlässen
• Public Relations und der Umgang mit Medien
• Computergestützte Kommunikation
• Informationsmanagement

Rechnungswesen und Controlling

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Dozent:

Erich Müller Vils

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

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• Grundlagen des Rechnungswesens
• Grundlagen des Controllings in Schulen
• Koordination des schulischen Führungssystems
• Steuerung von Schnittstellenproblemen in Schulen
• Management Accounting
• Berichtswesen

Kompetenz-entwicklung fokussieren

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Dozenten:

Prof. Dr. Martin Lindner

Jan M. Berger

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

• Buchen Sie dieses Modul unabhängig vom MBA-Programm zu Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung

• Kompetenzen als Basis für eine nachhaltige Zukunft – Kompetenzmodelle
• Kompetenzen diagnostizieren, entwickeln und fördern
• Planung und Organisation der Vermittlung von Kompetenzen
• Moderne  Lehrformen und -methoden in der Kompetenzvermittlung
• Innovative Lernmethoden und neuere lernpsychologische Aspekte
• Kompetenzorientierte Aufgaben und Leistungsbewertung von Kompetenzen
• Strategische Kompetenzentwicklung auf der Mikro- und Mesoebene

Neue Medien und Technologien in Lernprozessen

• weitere Informationen

Dozenten:

Andreas Leipelt

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

• Buchen Sie dieses Modul unabhängig vom MBA-Programm zu Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung

• Lehren und Lernen mit neuen Medien
• Umgang mit und Einsatz von modernen Technologien
• Umgang mit und Einsatz von digitalen Lernplattformen
• E-Learning als „Blended Learning“
• Technologische und mediale Entwicklung als Teil der strategischen Entwicklung und Kultur der Bildungseinrichtung

Personalauswahl und Personalbeurteilung

• weitere Informationen

Dozenten:

Andreas Neitzel

Alexandra Althaus

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

• Buchen Sie dieses Modul unabhängig vom MBA-Programm zu Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung

• Soll-Analyse: Tätigkeits- und Anforderungsanalyse
• Ist-Analyse: Eignungsdiagnostik
• Eigenschaftsorientierte Verfahren (Tests)
• Simulationsorientierte Verfahren (Assessment Center)
• Biografieorientierte Verfahren (Fragebögen, Interviews)
• Entwicklung eines Assessment Centers für die eigene Einrichtung

Bildungsmarketing

• weitere Informationen

Dozenten:

Dominik Ullmann

Bianca Di Stasio

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

• Buchen Sie dieses Modul unabhängig vom MBA-Programm zu Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung

• Begriffsbestimmungen
• Spezifika von Bildungsdienstleistungen und deren Auswirkungen auf das Bildungsmarketing
• Strategisches  Bildungsmarketing (Abgrenzung von Geschäftsfeldern,  Marktabdeckungsstrategien, Marktarealstrategien,  Wettbewerbsvorteilsstrategien, Umgang mit Wettbewerbern, Preispolitik,  Timingstrategien)
• Operatives Bildungsmarketing  (Zielgruppenanalysen, Entwicklung von Kundennutzen, Formulierung von  Kundennutzen, Marketing in der Dreiecksbeziehung: Herausforderung  Fundraising, Der Marketing-Mix, Einsatz typischer  Kommunikationsinstrumente und ihre Bewertung)
• Betriebswirtschaftliche Grundüberlegungen (Marketing-Budgetierung, Marketingkosten in der Deckungsbeitragsrechnung)

Gesundheits-management und Motivation

• weitere Informationen

Dozenten:

Prof. Dr. Oliver Stoll

Thomas Strubel

Anja Beck

Andrea Herz

Wird ausschließlich im Wintersemester angeboten!

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• Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Erkenntnisse, Entwicklungen und Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Konzepte des Gesundheitsmanagements in Unternehmen und Bildungseinrichtungen
• Strategien zur Implementierung des Gesundheitsmanagements in Bildungseinrichtungen
• Arbeitszeitgestaltung und Gesundheit
• Anreizsysteme und deren Auswirkung auf die Gesundheit (Finanz-, Sach- und Zeitvergütung)
• Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
• Die Rolle von Erholung im betrieblichen Gesundheitsmanagement - Urlaubsmanagement
• Freizeitmanagement
• Selbstmanagement
• Bewegungsmanagement und Ernährungsmanagement
• Bildungseinrichtungen als lernende Organisationen
• Personal und Organisationsentwicklung in Bildungseinrichtungen
• Arbeitsrecht - Rahmen für Gesundheitsförderung und Prävention
• Empowerment
• Stressmanagement
• Motivationstheorien
• Selbstführung und Selbstmotivation
• Selbstmotivation als Grundlage für Erfolg
• Das Handlungsmodell zur Selbstführung
• Strategien und Methoden zur Selbstführung

Masterarbeit

Theoretisch-schriftliche Abhandlung, bei der eine Problemstellung selbstständig mit wissenschaftlichen Methoden zu bearbeiten ist.