Organisation und Führung
Organisation und Führung
Die Einführung von mehr Autonomie auf der Ebene der einzelnen Bildungseinrichtung führt auch zu mehr Verantwortung für das Management und zieht somit viel Neues für eine Führungskraft nach sich. Plötzlich müssen Sie als Führungskraft -zusätzlich zu Ihrer fachlichen Tätigkeit- Mitarbeiter individuell führen und die Erreichung der unterschiedlichsten Ziele in Ihrer „eigenen Organisation“ gewährleisten. In diesem Zusammenhang gilt es nun u.a., Ihre Einrichtung zu organisieren, Aufgaben verantwortungsvoll zu delegieren, Erfolge zu kommunizieren und Misserfolge zu vertreten. Dies stellt eine große Herausforderung dar, auf die Sie sich mit diesem Modul jedoch gezielt vorbereiten oder Ihr derzeitiges Führungshandeln optimieren können. Dementsprechend werden Ihnen auch diejenigen Instrumente aufgezeigt, mit denen Sie als Führungskraft sicher Ihren Alltag bewältigen. Ihnen werden die wichtigsten Grundlagen der Führung sowie zahlreiche Methoden und Techniken des Organisierens vermittelt, welche Sie sofort in der Praxis einsetzen können. Darüber hinaus wird anhand von Fallbeispielen ein enger Bezug zur Führungspraxis hergestellt, sodass Sie auch Klarheit über Ihre eigenen Aufgaben gewinnen.
Dozent:
Prof. Dr. Rolf Dubs
Inhalte des Moduls:
- neue Steuerungsformen des Bildungssystems
- neue Rolle und Funktion der Mesoebene
- Managementprozesse in Bildungseinrichtungen
- Führungstheorien und deren Verwendung
- Mitarbeiterführung
- Organisationstheorien
- Organisationsprobleme und Ursachen
- Organisationskonzepte
- Organisationsmethodik
- Organisationsstrukturen und -modelle
- Organisationsinstrumente