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Personalmanagement

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Ein umfassendes Personalmanagement ist derzeit in den wenigsten Bildungseinrichtungen etabliert. Stattdessen dominiert in vielen Bildungseinrichtungen noch immer die reine Verwaltung von Personal in den althergebrachten staatlichen Bahnen. Doch im Zuge der zunehmenden Eigenverantwortlichkeit erweitern sich auch die Aufgabenbereiche im Hinblick auf das Personalmanagement, welches zukünftig vielmehr dem einer privatwirtschaftlichen Institution gleichen wird. Wer sich grundlegend auf die damit verbundenen Herausforderungen dieses anspruchsvollen Feldes des Personalmanagements in Bildungseinrichtungen vorbereiten möchte, dem werden in diesem Modul die diesbezüglichen Grundlagen vermittelt. Beginnend mit der Gewinnung von Personal werden Sie sich darauf aufbauend praxisorientiert mit weiteren wichtigen Themen des Personalmanagements, wie z.B. die Beurteilung, Honorierung, Förderung und Entwicklung des Personals, auseinandersetzen. Dabei sollen Sie die klassischen Instrumente des Personalmanagements kennenlernen und die spezifischen Besonderheiten von Bildungseinrichtungen verstehen.

Dozenten:
Dr. Bernd Uwe Althaus
Andreas Neitzel

Inhalte des Moduls:

  • Personalgewinnung
  • Personalbeurteilung
  • Personalhonorierung
  • Personalförderung und -entwicklung
  • Personalführung durch Gespräche
  • Beratung, Coaching, Supervision und Mentoring

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